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LMS365 ist eine intuitive und interaktive E-Learning-Lösung, die Unternehmen die flexible und kontinuierliche Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden ermöglicht. LMS365 integriert sich nahtlos in Microsoft Teams um den Mitarbeitenden den Zugang zu Ihren Lernressourcen so einfach und flexibel wie möglich zu machen. Dies spart Kosten und steigert die Effizienz in den Bereichen Onboarding, Unterweisungen und Weiterbildung für alle Beteiligten Die Plattform bietet interaktive Lerninhalte, Quizfragen, Videos, fachliches Training und Zertifikate, um zeitgemäßes Wissen zu vermitteln und das Lernmanagement zu optimieren. 

Ihre Vorteile durch die Lernplattform LMS365

User Experience:

Die Beteiligung der Mitarbeitenden ist das Fundament einer wirksamen Lernstrategie. Mithilfe von LMS365 übernimmt jeder Lernende die Kontrolle über sein persönliches Dashboard und erhält Benachrichtigungen über bevorstehende oder neu hinzugefügte Kurse, was zu einer proaktiven Einbindung der Mitarbeitenden beiträgt. 

Trainingspläne:

LMS365 ermöglicht die Zusammenstellung von Kursen in individuelle Trainingspläne. Dies ist besonders vorteilhaft für die verschiedenen Abteilungen innerhalb einer Organisation und z.B. für Onboardingprozesse, da Sie die Reihenfolge der Kurse festlegen können. Dadurch wird das Verständnis auf Basis Ihrer vordefinierten Anforderungen schrittweise aufgebaut, bevor das Training fortgesetzt wird. 

Produktivität:

Nachhaltige Schulungen und Wissensvermittlung führen zu effizienteren Mitarbeitenden, was letztendlich der Organisation und der Zusammenarbeit zugutekommt. Gut informierte und geschulte Mitarbeitende tragen aktiv zum Geschäftserfolg bei und bleiben dem Unternehmen länger treu.

Management:

LMS365 stellt Ihnen eine breite Palette von Kursmanagement-Tools zur Verfügung. Nutzen Sie den Learning Module Builder, um Ihre Kurse mit einer Vielfalt an Inhalten zu gestalten, darunter Dokumente, Diagramme, Präsentationen, Quizfragen, Videos und alles andere, was für Sie von Nutzen ist. 

FAQDie häufigsten Kundenfragen zu LMS365

LMS365 wird userbasiert im Jahresabonnement lizenziert. Bei der Implementierung des Lernmanagement-Systems entstehen zudem einmalige Dienstleistungsaufwände.
Die Lizenzkosten richten sich nach Ihrer konkreten Useranzahl und werden in User-Bundles (von 50 bis +25.000 Usern) vertrieben.

Zusatzmodule in Form von M365 Trainings zu Microsoft Teams, OneNote, Planner etc., Security-Awareness Schulungen und Pflichtschulungen zu den Themen Datenschutz, Compliance und Co. können bei sowie nach der Einführung von LMS365 durch uns erworben werden. Diese sind aber für die LMS365 Einführung erstmal nicht erforderlich.

LMS365 ist die Plattform, über die unterschiedlichste Lerninhalte bereitgestellt werden können. Als solche umfasst sie selbst keine eigenen Lerninhalte, sondern kann mit Ihren gewünschten und passgenauen Inhalten bespielt werden. Für M365 Content arbeiten wir mit der 365 Akademie zusammen, diese Lernpfade umfassen Themen wie Microsoft Teams, OneNote, SharePoint, OneDrive, das gesamte Office Paket, Planner und Co. Für die Durchführung von Pflichtschulungen arbeiten wir mit einem weiteren Anbieter zusammen, der die passenden Lerninhalte nahtlos in das LMS integrieren kann. Diese Schulungen unterstützen Ihr Unternehmen zielführend und anschaulich bei sämtlichen Themen wie Compliance, Datenschutz oder Arbeitsschutz. Desweiteren können Sie Ihre eigenen Lerninhalte in Form von PowerPoint Präsentationen, Word Dokumenten und Stream- und/oder Youtube Videos hinterlegen. 

Wir implementieren das Lernmanagementsystem im sogenannten „Fast Track“-Verfahren. Das System kann innerhalb von 14 Tagen bereitgestellt und Ihre Key User im Umgang mit der Software geschult werden. Dies ist abhängig von Ihren Anforderungen und der Terminfindung zwischen Kunde und Dienstleister. Nach Installation und Schulung steht das System zur Befüllung mit Ihren Lerninhalten bereit.

Ja, mit LMS365 können Sie neben den eigenen Mitarbeitern auch Externe in verschiedenen Schulungstypen schulen. Voraussetzung für interne User ist eine „Microsoft 365“-Lizenz sowie eine LMS365-Lizenz. Externe User hingegen benötigen lediglich eine Mail-Adresse sowie eine LMS365-Lizenz.

Bei Microsoft Viva handelt es sich um eine Employee Experience Platform. Der Fokus von Viva Learning liegt auf der Bereitstellung personalisierter Lernmöglichkeiten. Es dient somit gewissermaßen als „Google“ für Lerninhalte.

LMS365 versteht sich als Lernmanagement-System (LMS), die Plattform, in der Lerninhalte bereitgestellt, absolviert, verwaltet und nachverfolgt werden können. Die beiden Lösungen lassen sich kombinieren, ersetzen einander aber nicht. Hierzu hat auch der Hersteller selbst einen interessanten Beitrag verfasst.

Ihre Reisebegleiter

Anke WallenhorstModern Work Consultant

Sebastian MöddenModern Work Consultant